2017《中國大學生就業(yè)難人群畫像報告》為大學生就業(yè)支招
前程無憂、網易云課堂及微博職場三方聯合發(fā)布2017年《中國大學生就業(yè)難人群畫像報告》，究竟哪些人就業(yè)特別難？他們花了多長時間又是怎樣實現就業(yè)的？未來他們面臨著哪些新難題？
前程無憂業(yè)績大好，股價創(chuàng)下新高
前程無憂發(fā)布了令人鼓舞的2017年第二季度財務業(yè)績。前程無憂各項業(yè)務強勁增長，二季度的總營收達人民幣6.732億元（約合9930萬美元），比去年同期增長20.3%，其中，網絡招聘服務收入4.439億元（約合6550萬美元），同比增長19.0%。
前程無憂發(fā)布《2017海外留學生優(yōu)秀人才需求報告》
中國較大的人力資源服務商前程無憂和應屆生求職網主辦的“2017海外留學生就業(yè)論壇和招聘會”于7月28日上海-中國金融信息中心舉行，17所海外高校代表出席，百余家中國雇主帶著1000多個需求崗位參加。
前程無憂啟動2017中國典范雇主評選
上海2017年7月10日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，2017中國典范雇主評選已 于今年7月1日開啟。本屆評選以“深度學習，迎接虛擬變現實...
前程無憂“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”圓滿收官
由中國較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的微信職場體驗真人秀—— “ 跨職挑戰(zhàn) 8小時”第二季近日圓滿收官。
前程無憂舉辦2017招聘創(chuàng)新大會
中國領先的人力資源服務商前程無憂“2017招聘創(chuàng)新大會”在上海舉行，近300位人力資源高管分別圍繞“招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與技術”、“招聘渠道與流程的創(chuàng)新與深耕”、“新生代人才吸引”與“關鍵人才發(fā)展”等6項議題進行了分享和討論。
前程無憂發(fā)布2017一線城市酒店/旅游業(yè)薪酬行情
國內較大的人力資源服務商前程無憂今天發(fā)布2017一線城市酒店/旅游業(yè)薪酬行情。
前程無憂“跨職挑戰(zhàn)8小時”真人秀第二季重燃戰(zhàn)鼓
由前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰(zhàn)8小時 II”將于2017年5月中旬重燃戰(zhàn)鼓。
前程無憂發(fā)布2017一線城市零售業(yè)實體店薪酬行情
國內領先的人力資源服務商前程無憂今天發(fā)布2017一線城市零售業(yè)實體店薪酬行情。盡管面對電商的激烈競爭，百貨零售業(yè)雇主仍然在經濟發(fā)達的一二線城市謀求發(fā)展，加上人才的頻繁流動，2017年春節(jié)后，零售業(yè)實體店對于各個職位的需求量都有增長。
前程無憂“Perform UP銷售人員測評系統(tǒng)”為雇主造就求才之道
國內領先的人力資源服務商前程無憂近期發(fā)布的2017年3月用戶數據分布顯示，日均在線的480萬個空缺職位中，銷售和銷售管理的人才需求超過了70萬，比去年同期增加了43%。
前程無憂發(fā)布2017女性職業(yè)發(fā)展調查報告
女性的就業(yè)機會越充分，對企業(yè)和家庭的貢獻越大，女性在職場的攀爬之路越辛苦。國內領先的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）今天發(fā)布2017女性職業(yè)發(fā)展調查結果。
慢漲薪 快節(jié)奏：前程無憂發(fā)布春節(jié)后基層崗位供需行情
前程無憂發(fā)布2017春節(jié)后基層用人行情。在一線城市和省會城市，用人缺口普遍來自餐飲、零售、物流、交通等行業(yè)。由于異地工作意愿降低，90%雇主表示員工流失超過去年同期，薪酬增長令很多企業(yè)難以承受，引入智能技術緩解缺人和降低勞動成本成為趨勢。?
前程無憂發(fā)布2017年春節(jié)后首周才市行情
國內領先的人力資源服務商前程無憂今天發(fā)布2017年春節(jié)后第一周人才市場供需行情。2月3日-9日，前程無憂上的日均空缺職位超過487萬個，人員流動和新企業(yè)增多成為節(jié)后才市井噴的主要原因，而房地產的價格對人才的流向和工作的選擇也產生了重大的影響。
輕證書 重技能 職業(yè)認證去“皮毛”化
上海2017年1月11日電 /美通社/ -- 從2014年以來，國務院取消了433項職業(yè)資格許可和認定事項開始，至2017年僅剩151項國家級職業(yè)資格認定。資格證書在職場上還有多少的話語權和影響...
前程無憂舉辦2016 HR之夜頒獎典禮
中國領先的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS) “2016 HR星光之夜 -- 中國典范雇主頒獎典禮”日前在上海隆重舉行。300多位人力資源高管濟濟一堂。
社招校招總量繼續(xù)攀升，技術骨干成最緊缺人才
中國較大的人力資源服務商 前程無憂 發(fā)布《2016中國典范雇主招聘狀況報告》，報告顯示作為中國各行業(yè)的領軍企業(yè)，典范雇主在2016年計劃招聘的人才需求比2015年增加了9%，但畢業(yè)生招聘量每四個人中有一個人為畢業(yè)生。
求職取向趨于多元化 薪酬福利傾向再變化
近日，國內領先的人力資源服務商前程無憂發(fā)布《校招季，哪些職位關鍵詞最能打動你》調查報告。調查顯示，在所有30個職位關鍵詞中，超過13%的受訪者選擇了“完善的培訓與晉升體系”，而“有競爭力的薪酬”、“年中漲薪與年終獎金”。
月餅成為“節(jié)日貨幣” 中秋福利需轉型
數據顯示，雖然相比前兩年，國家“嚴禁中秋公款送禮”規(guī)定的影響減弱了一些，但中秋期間向員工發(fā)放非獎勵性質的現金或消費卡的企業(yè)占比仍持續(xù)減小，中秋福利價值縮水，員工期望程度下降。
前程無憂與高頓教育達成戰(zhàn)略合作
中國較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）宣布與全球財經教育領導品牌 -- 高頓教育集團建立全面戰(zhàn)略合作伙伴關系。雙方將在職業(yè)教育、企業(yè)培訓和專業(yè)人員就業(yè)等領域進行全方位深度合作。
前程無憂啟動2016較佳人力資源典范企業(yè)評選
前程無憂今天宣布，2016中國較佳人力資源典范企業(yè)評選于今年7月1日開啟。今年 將評選出在移動互聯網、云平臺和社交化的時代大潮下，靈活管理和培養(yǎng)人才，致力于與員工合作，提升人力資源對企業(yè)戰(zhàn)略的價值貢獻的卓越企業(yè)等。
