上海2018年3月13日電 /美通社/ -- “真的很不好意思，這一次我們其實只招男性”、“我們項目正處于關鍵期，想入職要先保證三年內(nèi)不能要孩子”，這些來自面試時的聲音讓人司空見慣。女性在職場上一直被視為弱勢群體，被輕視、質(zhì)疑。在3月8日女王節(jié)當天，作為一個倡導女性自然自信的品牌，自然堂用一場“沒有一個男人可以通過的面試”向職場偏見宣戰(zhàn)。
這是一個真實的面試，視頻中，自然堂邀請了5位職業(yè)女性代表作為面試官，將一些職場女性在面試時常被問到的問題，向男性求職者發(fā)問。在這種男女位置調(diào)換和男性反應的轉(zhuǎn)變中，放大了女性在職場上遭遇的偏見，同時為職場女性發(fā)聲：你自信拼搏的身姿，就是最美的樣子，無懼場景偏見，無所畏，你本來就很美。
職場偏見在全世界都或多或少的存在，智聯(lián)招聘《2018中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中有數(shù)據(jù)顯示，有81%的女性曾在職場感受到性別偏見。有人說這是因為性別的天然弱勢，有人說是現(xiàn)代企業(yè)的利益考量，不可否認的是這個時代給予了女性很多改變自己命運的機會，但也有她們難以突破的邊界。
社會和職場在短時間內(nèi)可能不會改變對女性的偏見，但女性可以通過一步一步的努力和堅持，用實力為自己贏得尊重。希望女性在家庭中，不再一味的犧牲自己，在職場上，每向前一步，都勇于為自己爭取更有價值的位置，能夠在家庭和職場中都收獲向往的幸福。
自然堂從成立之初就倡導女性的自然自信，這次更是從公益角度表達了品牌的態(tài)度和責任，鼓勵職場女性自信拼搏，用實力直面職場偏見，同時讓全社會對職場女性多一些關注和尊重，能夠給予女性更多自由選擇的權利。也希望有越來越多的人和自然堂一起，為職場女性發(fā)聲，早日消除性別偏見，真正讓女性#無所畏，你本來就很美。
