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上海2018年12月3日電 /美通社/ -- 近日，在“2018中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”頒獎典禮上，上海外服憑借出色的解決方案、專業(yè)的服務(wù)和強(qiáng)大的行業(yè)影響力，一舉榮獲“薪酬管理和外包服務(wù)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)”“體檢與健康管理供應(yīng)商10強(qiáng)”“健康保險供應(yīng)商10強(qiáng)”“員工福利管理服務(wù)機(jī)構(gòu)5強(qiáng)”“員工激勵與認(rèn)可服務(wù)機(jī)構(gòu)5強(qiáng)”和“彈性福利供應(yīng)商5強(qiáng)”六項大獎，凸顯了在中國薪酬福利領(lǐng)域的領(lǐng)軍地位。
“中國薪酬與福利供應(yīng)商價值大獎”評選由中國較大的人力資源會員組織 -- 智享會（HREC）主辦，是其傾力打造的“價值大獎”系列評選。憑借對權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開、公益的堅守，“價值大獎”系列已成為中國人力資源領(lǐng)域極具影響力和公信力的品牌。評選結(jié)果由服務(wù)商提交的參評信息和真實的甲方用戶數(shù)據(jù)最終決定。評選過程中，主辦方邀請經(jīng)實名認(rèn)證的500家甲方企業(yè)的薪酬福利部門主管參與了評選調(diào)研，從市場知名度、市場使用率和品牌推薦度等維度對參選企業(yè)進(jìn)行考察。
在同日舉行的智享會第十七屆薪酬福利展示會上，上海外服的薪酬福利專家圍繞個稅改革發(fā)表主題演講，分享了上海外服對于新個稅法的專業(yè)解讀，并推出了行業(yè)內(nèi)首個個稅綜合解決方案。在展示區(qū)，上海外服的展臺前人頭攢動，薪酬福利產(chǎn)品專家向參會者展示了上海外服“咨詢+系統(tǒng)+交付”的全面薪酬福利解決方案，幫助企業(yè)在滿足戰(zhàn)略且控制成本的前提下，充分提升員工效能。
此次榮獲六項大獎，連同近兩年榮獲的四項“中國薪酬與福利供應(yīng)商大獎”，標(biāo)志著上海外服的薪酬福利產(chǎn)品已得到了廣大客戶和專業(yè)機(jī)構(gòu)的全面認(rèn)可。未來，上海外服將繼續(xù)以客戶需求為中心，從咨詢出發(fā)，以系統(tǒng)為載體，通過全方位的綜合薪酬福利解決方案持續(xù)提升員工服務(wù)體驗、優(yōu)化企業(yè)人力資源管理效能，彰顯薪酬福利服務(wù)的專業(yè)價值和人性關(guān)懷。
关于上海外服（集团）有限公司
上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，隶属于东浩兰生（集团）有限公司。集成35年的丰富实践和专业底蕴，上海外服以独具特色的“咨询+技术+外包”的服务模式，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等四项主营业务。
上海外服在全国拥有150个直属分支机构和438个服务网点，为全国35,000余家企业的230万名雇员提供专业、高效的人力资源服务，超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务。上海外服与全球领先机构深度合作，搭建亚太地区人力资本配置服务平台，目前服务网络已经覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南、泰国、韩国、菲律宾、越南、香港、台湾、澳门等10余个国家和地区。
2018年，上海外服的营业收入和市场占有率均列行业第一。上海外服所属集团位列2018中国企业500强第125位、中国服务业企业500强第54位，持续领跑中国人力资源服务行业。在国家人社部发布的《中国人力资源服务业发展报告》中，上海外服位列中国企业500强人力资源服务企业首位。上海外服现为中国对外服务工作行业协会执行会长单位、中国人才交流协会副会长单位、上海人才服务行业协会会长单位。
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