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天九共享逆勢擴招8000員工,助力“后疫時代”穩(wěn)就業(yè)

2020-03-23 07:08 8129
近日,天九共享集團發(fā)布了逆勢擴招的消息,將面向社會招聘各類人才共計8000人。

北京2020年3月23日 /美通社/ -- 近日,天九共享集團發(fā)布了逆勢擴招的消息,將面向社會招聘各類人才共計8000人。這對于廣大求職者而言,無疑是雪中送炭。

由于疫情的持續(xù)沖擊,裁員節(jié)流已成為不少企業(yè)的無奈之舉。加之現在正值春招季,高達874萬名大學生即將走出校園,進入職場?!熬蜆I(yè)難”、“實習難”成為高校就業(yè)市場亟待解決的社會難題。毫無疑問,疫情防控逐漸轉入下半場,社會經濟發(fā)展尤其是就業(yè)問題,已成為全社會迫在眉睫的大事。

據職業(yè)介紹公司Challenger,Gray & Christmas的數據,截至3月12日,已經有633起與冠狀病毒直接相關的裁員事件。這還只是最近失業(yè)人數的一小部分。美國勞工部(Labor Department)也在當天公布,在最近已有21.1萬美國人首次申請了失業(yè)救濟。美國民調機構蓋洛普(Gallup)調查顯示,2020年58%的美國人已不信任大企業(yè)。

天九共享集團面向社會招聘8000名各類精英人才
天九共享集團面向社會招聘8000名各類精英人才

逆勢擴招是戰(zhàn)略需要 更是責任使然

“穩(wěn)就業(yè)”是疫后經濟復蘇的重要一環(huán)。從中央到地方推出各種“穩(wěn)就業(yè)大禮包”,并多次部署“更大力度實施好就業(yè)優(yōu)先政策”;國家領導人更是強調要把“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”作為統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的重要任務。

一些企業(yè)積極響應,大量行業(yè)翹楚公司均在近期開啟了春季招聘。天九共享更是制定了“超乎尋?!钡恼衅阜桨?,將面向全國在6月底前完成8000名員工招聘,涵蓋市場營銷、互聯網、電子商務、投研等多個領域,為春季招聘的人才市場注入一針強心劑,一時間備受外界矚目。

天九共享集團是一家業(yè)務橫跨全球4大洲、40個城市的跨國企業(yè)早在疫情開始,天九共享就推出抗災自救十項決定,在原有的“四六工作制”基礎上實施全員永久性“候鳥工作制”,令全球近6000名員工同步線上復工,從源頭遏制員工感染風險;同時承諾疫情期間“不裁員、不減薪,與全體員工同呼吸共命運”,給員工們吃下了一顆“定心丸”,成為眾多職場人艷羨的“別人家的企業(yè)”。

天九共享能夠逆勢擴招,是憑借領先的科技驅動和線上化業(yè)務布局,已經搶得市場先機,業(yè)務發(fā)展韌勁十足、后勁綿長,對人力資源需求依舊旺盛,因而對社會就業(yè)形成反哺。天九共享的業(yè)務已經步入井噴式發(fā)展期,僅2019年成功進入天九共享獨角獸加速器的國內外優(yōu)質項目就超過300個,遠超過去幾年的業(yè)績總和。天九共享集團全球CEO、蘋果公司原全球副總裁戈峻介紹道:“今年業(yè)務發(fā)展勢頭也很不錯,原計劃新加速400個項目的戰(zhàn)略目標不會有變化。天九共享所加速的獨角獸項目也發(fā)展迅速,業(yè)務成倍增長,研發(fā)、產品化、運營、客戶服務和市場營銷等都需要大量員工。”

也就是說,無論是疫情蔓延還是市場變動,都不會改變天九共享既定的年度戰(zhàn)略目標。擴招8000名員工,正是天九共享全力加速、火力全開的發(fā)展需要,也是對中國經濟逐步向好的信心所在,更是一個國際化的民族企業(yè)在艱難之際對社會的責任使然。

成功模式是企業(yè)根本 更是社會樣本

除了外部的業(yè)務擴張,內部的模式創(chuàng)新也成為天九共享吸納8000位新員工的強大支撐。天九共享是一家全球企業(yè)賦能平臺,有著29年的發(fā)展累積。2000年,天九共享開始探索獨角獸企業(yè)加速業(yè)務,打造出一套獨具特色的商業(yè)模式,從線上到線下、從國內到海外已經擁有近百萬優(yōu)秀企業(yè)家資源,匯聚了海量的資本、人脈、項目,形成一個各取所需、各盡所能、各得其所的“精準數據共享平臺”,并能智能進行自由流動、任意組合,推進資源最優(yōu)配置,最終實現企業(yè)共創(chuàng)、共享、共贏。

同時,天九共享和亞馬遜一樣,還擁有強大的科技基因。戈峻稱,“我們已經自主研發(fā)了天九智慧企業(yè)系統(tǒng),成功實現了管理在線化、辦公在線化和業(yè)務在線化。天九共享業(yè)務量的壯大,也使得業(yè)務場景更為廣闊?!币咔槠陂g,天九共享與中國商業(yè)聯合會在線共同舉行了5場中國獨角獸商機共享大會,有十多萬企業(yè)家參會,超過2萬名企業(yè)家表達了合作意向,遠超疫前線下傳統(tǒng)大會的業(yè)績。

此外,戈峻還介紹道:“我們還推出了全員永久性候鳥工作制,人員辦公不再受辦公空間的限制。天九共享實現了科技賦能,大大提高了企業(yè)運營管理效率,可以接納更多人加盟天九共享,啟動智慧辦公了?!?/p>

天九共享集團與中國商業(yè)聯合會共同成功舉辦多場線上中國獨角獸商機共享大會
天九共享集團與中國商業(yè)聯合會共同成功舉辦多場線上中國獨角獸商機共享大會

美國知名學者門肯曾說:人一旦受到責任感的驅使,就能創(chuàng)造出奇跡來。所以,當許多業(yè)內人士感嘆天九共享在疫情期間表現出的業(yè)務井噴“奇跡”,倒不如說這是巨大的使命感與責任心疊加的結果。多年來天九共享一直深耕公益領域、肩負社會責任,疫情期間仍堅守初心,擴招員工便是用實際行動回報社會。正如戈峻所說,“天九共享作為一個有擔當、負責任的企業(yè)公民,這些年來在公益事業(yè)方面持續(xù)做了一些力所能及的工作。這次疫情影響巨大,我們更要最大限度承擔起社會責任,為緩解當前的就業(yè)壓力貢獻一份力量?!?/p>

目前不少地方政府為了穩(wěn)定就業(yè)出臺諸多幫扶計劃。戈峻在心懷敬意的同時也鄭重承諾:“我們關注到,地方政府為穩(wěn)就業(yè)做了很多努力,有的還拿出財政補貼促進人員就業(yè),天九共享要有大局觀,我們這次人員擴招不要政府任何補貼和扶持政策,竭力為國家分憂,為社會減負?!?/p>

北京大學國家發(fā)展研究院教授陳春花在央視新聞特別直播《共同戰(zhàn)“疫”》公開課上曾呼吁,逆境中企業(yè)要靠員工,而不是靠裁員。她還很擔心一些年輕人,“看到他們在家好像無所事事,我其實還是蠻緊張的”。就業(yè)不僅是企業(yè)發(fā)展的“風向標”,更是社會經濟的“晴雨表”;不僅是民生之基石,更是社會的穩(wěn)定器。正如《人民日報》評論所稱:穩(wěn)就業(yè)既是穩(wěn)經濟、穩(wěn)社會,也是穩(wěn)民生、穩(wěn)人心。進入“后疫時代”,相信會有越來越多的企業(yè)與天九共享一樣,為社會就業(yè)創(chuàng)造增量,為經濟復蘇貢獻力量。

消息來源:天九共享集團
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