上海2020年10月27日 /美通社/ -- 10月25日，浦東新區(qū)2021、2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務季活動暨“海上新力量|浦東新動力”硬核行動之求職賦能行動啟動儀式在上海第二工業(yè)大學成功舉辦。本次活動由上海市就業(yè)促進中心、浦東新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部、浦東新區(qū)人社局等作為指導單位，浦東新區(qū)就業(yè)促進中心、上海外服等作為主辦單位，旨在進一步推進浦東新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，通過創(chuàng)新服務模式、集聚服務能量、整合崗位資源、調(diào)動一切積極因素，著力打好針對應屆畢業(yè)生就業(yè)服務“組合拳”，不斷提升高校就業(yè)服務水平，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務。
上海外服副總裁余立越介紹求職賦能行動主要內(nèi)容。
會上，上海外服副總裁余立越以“讓我們一起傳遞力量，賦能后浪”為主題，介紹了“海上新力量 浦東新動力”硬核行動之求職賦能行動的主要內(nèi)容。本次活動將依托上海外服豐富的專業(yè)導師資源，通過線上傳道解惑與線下實戰(zhàn)互動相結合的方式，幫助大學生走出求職困惑，順利開啟職場生涯。
根據(jù)多年來應屆生招聘服務的豐富經(jīng)驗，上海外服在深入分析大學生就業(yè)痛點與求職需求的基礎上，專門打造了求職賦能行動線上平臺 -- 小程序“凌佳佳職場幫”。邀請22位來自世界500強、優(yōu)質(zhì)國企、知名民企的人力資源菁英管理者組成導師團，圍繞“行業(yè)認知、求職技能、職業(yè)啟航、職場認知”四個方面，錄制了以“怎樣的簡歷才能戳中HR的關注點”“面試中建立閃光初印象的獨門秘笈”“電話面試中如何避免踩雷”“怎樣向上級匯報工作才有效”等為主題的職場能量小課堂，引導大學生選擇與自身能力、性格、價值觀匹配的工作崗位，并幫助初入職場的青年人順利完成了從校園到職場的轉(zhuǎn)換認知。通過小程序“凌佳佳職場幫”，大學生還可在線提問，得到職業(yè)導師對其個性化求職問題的一對一解答。同時，針對所有導師的線上票選活動也已開啟，大學生將根據(jù)學習感受評選出“最勁爆的職場能量師”，以及“最具專業(yè)度職場能量師”“最具魅力度職場能量師”“最具幽默度職場能量師”等單項獎。
首場求職賦能分享會在上海第二工業(yè)大學成功舉辦。
線下活動則以求職賦能分享會為載體。啟動儀式當天，首場線下求職賦能分享會也正式拉開帷幕。職業(yè)導師齊聚現(xiàn)場，分為“新生代導師”和“大BOSS導師”兩大陣營，為學生們現(xiàn)場指點迷津?，F(xiàn)場模擬了大學生應聘時的面試場景，并邀請在場大學生針對“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”“說說自己的不足之處”“請談談你對這份工作的期許及展望”等9道面試題進行回答。導師們從專業(yè)角度對學生們的回答給予評價打分，并從面試官的角度出發(fā)，輔導大學生如何避免踩雷入坑，給出既實事求是又專業(yè)得體的回答?，F(xiàn)場氣氛活躍，參與分享會的學生們紛紛表示，這樣的就業(yè)輔導接地氣、務實效，能切實幫助大家“武裝”自己、展示自己，以更好的狀態(tài)開啟職場之路。后續(xù)求知賦能分享會還將在上海海事大學、上海科技大學等浦東地區(qū)高校陸續(xù)舉辦，為更多大學生傳經(jīng)送寶。
上海外服副總裁余立越表示：此次攜手政府和高校共同主辦“海上新力量 浦東新動力”硬核行動之求職賦能行動，是上海外服今年繼成功舉辦“2020屆應屆大學生職場能量加油站”之后的又一重磅就業(yè)舉措。作為以人力資源服務為核心主業(yè)的國有企業(yè)，上海外服始終以“促就業(yè)、保民生”為己任。在新冠疫情影響下的2020年，上海外服將進一步充分發(fā)揮專業(yè)服務優(yōu)勢和客戶資源優(yōu)勢，把促進大學生就業(yè)作為常態(tài)化、長期性工作予以推動，為上海乃至全國保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)作出積極的貢獻。
