Great Place to Work(R)卓越職場(chǎng)(R)公布2021年亞洲最佳職場(chǎng)(TM)

新加坡2021年7月20日 /美通社/ -- 全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)Great Place to Work^®卓越職場(chǎng)^®對(duì)來(lái)自亞洲和中東地區(qū)16個(gè)國(guó)家不同文化背景的330多萬(wàn)名員工進(jìn)行了調(diào)研，最終評(píng)選出2021年亞洲最佳職場(chǎng)?。這是亞洲規(guī)模最大的員工體驗(yàn)調(diào)研之一。

如要被評(píng)為亞洲最佳職場(chǎng)，這200家公司需要在Great Place to Work^® 卓越職場(chǎng)^®最佳職場(chǎng)?國(guó)家榜單中排名最高。這種認(rèn)可是基于對(duì)員工在信任、創(chuàng)新、公司價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力方面的體驗(yàn)進(jìn)行的保密調(diào)研數(shù)據(jù)。此外，還要評(píng)估公司在多大程度上創(chuàng)造了“所有人都喜愛(ài)”(For All?)的職場(chǎng)體驗(yàn)，要能夠涵蓋所有員工，無(wú)論他們是誰(shuí)、做的什么工作。

上榜“亞洲最佳職場(chǎng)?”的企業(yè)得分比上榜國(guó)家榜單的企業(yè)平均高出10%——這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高得出奇，因?yàn)檫@些公司在各自的國(guó)家已經(jīng)是精英中的精英了?！皝喼拮罴崖殘?chǎng)?”公司中有以下體驗(yàn)的員工比例也高出15%：

• 感到管理層讓員工參與決策
• 享受特殊和獨(dú)特的福利
• 從公司的利潤(rùn)中獲得公平的份額

對(duì)于整個(gè)亞洲范圍內(nèi)上榜國(guó)家榜單的公司，70%的員工表示他們?cè)诠ぷ髦畜w驗(yàn)到了幸福感（定義因素包括感覺(jué)到被關(guān)心，并且認(rèn)為他們所處的職場(chǎng)是一個(gè)讓員工在心理和情感上都健康的職場(chǎng)）。而在“亞洲最佳職場(chǎng)?”公司中，這一比例甚至更高，達(dá)到81%。

卓越職場(chǎng)^® 全球首席執(zhí)行官 Michael C. Bush 表示：“亞洲最佳職場(chǎng)通過(guò)支持員工福祉和建立對(duì)每個(gè)人都有益的包容性職場(chǎng)，為公司文化樹(shù)立了標(biāo)準(zhǔn)。”

2021年“亞洲最佳職場(chǎng)?”亮點(diǎn)：

在跨國(guó)企業(yè)類(lèi)別中，連續(xù)第二年蟬聯(lián)榜首的是DHL Express和酒店管理公司希爾頓 (Hilton)——兩家公司分別保持了2020年的第一和第二名的排名。

在大型企業(yè)類(lèi)別中，PAP Community Foundation（新加坡）、Talawakelle Tea Estates（斯里蘭卡）和 KB Kookmin Card（韓國(guó)）奪得前三名。

在中小企業(yè)類(lèi)別中，Canva（菲律賓）位居榜首，其次是 Charity Committee for Orphans Care (ENSAN)（沙特阿拉伯）和 THE One（阿聯(lián)酋）。

今年有幾家新上榜的企業(yè)，包括奢侈品零售商 Chalhoub Group、電信公司愛(ài)立信 (Ericsson)、醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商美敦力 (Medtronic) 以及金融服務(wù)品牌美國(guó)運(yùn)通 (American Express) 和 Synchrony。所有這些品牌都進(jìn)入了亞洲跨國(guó)公司前15名。

今年，新冠肺炎疫情使得雇主和員工將身心健康放在了首位。在中國(guó)，希爾頓與上海疾控中心主任、華山醫(yī)院傳染病科主任一起舉辦了一場(chǎng)關(guān)于安全返崗的直播講座。

在印度，美敦力為員工及其家人推出了一項(xiàng)疫苗接種計(jì)劃。照明公司 Signify 每周有2-3天的公司內(nèi)醫(yī)生服務(wù)。在菲律賓，Canva 為所有員工及其家屬提供免費(fèi)的新冠疫苗接種。

排名前30的亞洲最佳職場(chǎng)跨國(guó)公司：

Great Place to Work^®卓越職場(chǎng)^® 如何確定亞洲最佳職場(chǎng)?

Great Place to Work^® 卓越職場(chǎng)^®通過(guò)分析公司的職場(chǎng)計(jì)劃，并對(duì)亞洲和中東地區(qū)的員工進(jìn)行調(diào)研，了解為所有員工打造卓越職場(chǎng)的關(guān)鍵因素，從而確定亞洲最佳職場(chǎng)?。

想要成為榜單候選企業(yè)，首先在本地區(qū)一定是出類(lèi)拔萃的，這些企業(yè)必須在2020年或2021年初的大中華區(qū)（包括中國(guó)大陸、香港地區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)）、印度、日本、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國(guó)、斯里蘭卡或阿聯(lián)酋的最佳職場(chǎng)榜單中，至少上榜一次。

公司規(guī)模分三類(lèi)：中小企業(yè)（10-499名員工）；大型企業(yè)（500+）；跨國(guó)企業(yè)。跨國(guó)企業(yè)還要評(píng)估在該區(qū)域多個(gè)國(guó)家為了創(chuàng)造卓越職場(chǎng)所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個(gè)國(guó)家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工位于總部所在國(guó)以外。