上海2023年1月11日 /美通社/ -- 在大中華區(qū)對于超過 14萬名員工發(fā)出邀請并且得到反饋之后,Great Place to Work®(卓越職場®) 依據(jù)參選企業(yè)的信任指數(shù)(Trust Index)和職場文化(Culture Audit)審計結(jié)果,發(fā)布2022年"大中華區(qū)最佳職場TM"(Best Workplaces? in Greater China)榜單。
2022年,因為新冠疫情,中國經(jīng)歷了極為艱難的時期,克服了一個又一個的挑戰(zhàn)。 在這一年,許多企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)層與員工同舟共濟,一邊打造積極正面的職場文化,一邊提供及時而有效的團隊支持;過程中能不懈地創(chuàng)新和創(chuàng)收,突破了自我的極限。 盡管在巨大的壓力之下,產(chǎn)出的成果卻十分豐碩,成為了大中華區(qū)的最佳職場。今年上榜的最佳職場達到史上最高數(shù)量:一共有93家企業(yè)入選"大中華區(qū)最佳職場TM"榜單。
當(dāng)面臨嚴(yán)峻的形勢時,如何能成功克服艱難? 我們發(fā)現(xiàn)"信任(TRUST)"發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。 這一發(fā)現(xiàn)是支持我們樂于宣傳這些企業(yè)和其非凡成就的充分理由。
卓越職場大中華區(qū)首席執(zhí)行官白合賽Jose Bezanilla在榜單發(fā)布會上分享道:"適應(yīng)未來形勢,妥善應(yīng)對幾年來嚴(yán)峻疫情的后果、不確定的經(jīng)濟環(huán)境和明顯的社會變革,肯定需要各領(lǐng)導(dǎo)層具備強大的軟技能。 "
仔細(xì)檢查我們?nèi)虻难芯繑?shù)據(jù)后,可以發(fā)現(xiàn)在"新常態(tài)"下,靈活多變的方案成為流行趨勢,達成目標(biāo)變得更富有挑戰(zhàn)性。 當(dāng)D&I(多元與包容)文化與ESG(環(huán)境、社會和公司治理)等價值觀興起之際,"信任 "似乎是推進各項工作的最好驅(qū)動力之一。
卓越職場大中華區(qū)首席運營官佟欣時Alicia Tung說道:"管理層必須學(xué)會授權(quán)員工并給予他們參與決策過程的機會,據(jù)此建立"反饋/投入"的良性循環(huán)和職場文化,積極塑造利于創(chuàng)新的工作環(huán)境,使人才最終能夠與企業(yè)的長期目標(biāo)和利益妥善結(jié)合。 "
2022年,超過250家企業(yè)參與了角逐,所有企業(yè)都邀請自己的員工來反饋對于管理層、職場文化和同儕互信等看法,其中93家企業(yè)最終入選成為大中華區(qū)最佳職場TM。這些上榜企業(yè)在中國大陸、香港和臺灣地區(qū)擁有超過140000名員工,而他們的信任指數(shù)平均達到了令人瞠目的89.3%。
2022年大中華區(qū)最佳職場?榜單
AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Taiwan Branch |
AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Taiwan Branch |
Accenture (China) Co., Ltd. |
埃森哲(中國)有限公司 |
ADATA Technology Co., Ltd. |
威剛科技股份有限公司 |
Adobe |
Adobe |
Allianz Taiwan Life Insurance Company Ltd. |
安聯(lián)人壽保險股份有限公司 |
AlphaSights Limited |
AlphaSights Limited |
Amgen Biotechnology Consultation (Shanghai) Co., Ltd. |
安進生物技術(shù)咨詢(上海)有限公司 |
ANDREAS STIHL Power Tools (Qingdao) Co., Ltd. |
安德烈斯蒂爾動力工具(青島)有限公司 |
Arlon China |
雅龍中國 |
Assurant |
安信龍 |
Atomy China Co., Ltd. |
艾多美(中國)有限公司 |
Avery Dennison China |
艾利丹尼森中國 |
Baxter (China) Investment Co. Ltd. |
百特(中國)投資有限公司 |
BEAUFOUR-IPSEN (TIANJIN) PHARMACEUTICAL CO.,LTD |
博福-益普生(天津)制藥有限公司 |
Beijing Canva Information Technology Co., Ltd. |
北京可瓦信息技術(shù)有限公司 |
Biren Technology |
上海壁仞智能科技有限公司 |
Bristol Myers Squibb China |
百時美施貴寶中國 |
Brother (China) Ltd |
兄弟(中國)商業(yè)有限公司 |
Cadence |
Cadence |
Calix |
Calix |
Capella |
嘉佩樂 |
Chemours China |
科慕中國 |
Chiesi Pharmaceutical (Shanghai) Co.,Ltd. |
凱西醫(yī)藥(上海)有限公司 |
Cisco |
思科 |
CNH Industrial China (wholly owned) |
凱斯紐荷蘭工業(yè)集團中國(所有全資子公司) |
Coats Greater China |
高士大中華區(qū) |
DB Schenker |
德鐵信可 |
Deloitte China |
德勤中國 |
DHL Express |
DHL Express |
DHL Global Forwarding (China) Co. Ltd. |
敦豪全球貨運(中國)有限公司 |
DHL Supply Chain Taiwan |
臺灣敦豪供應(yīng)鏈股份有限公司 |
DISCO |
迪思科 |
DKSH (Shanghai) Ltd. |
大昌洋行(上海)有限公司 |
E.G.O. Components (China) Co., Ltd. |
益技?xì)W電子器件(中國)有限公司 |
EPO Fashion Group |
EPO 時尚集團 |
Ernst & Young (China) Advisory Limited |
安永(中國)企業(yè)咨詢有限公司 |
Experian Greater China |
益博睿大中華區(qū) |
eyebuydirect |
易佰得光學(xué) |
Fonterra Commercial Trading (Shanghai) Co., Ltd |
恒天然 |
FrieslandCampina Trading (Shanghai) Co.,Ltd. |
菲仕蘭食品貿(mào)易(上海)有限公司 |
General Mills (Hong Kong & Taiwan) |
通用磨坊(香港, 臺灣) |
General Mills China |
通用磨坊中國 |
GENESIS MOTOR SALES (SHANGHAI) CO., LTD. |
捷尼賽思汽車銷售(上海)有限公司 |
GEP (Shanghai) Consulting, Ltd. |
哲禹普(上海)企業(yè)管理咨詢有限公司 |
Hilti (Shanghai) Ltd. |
喜利得(上海)有限公司 |
Hilton |
希爾頓 |
HSBC Technology China |
匯豐科技中國 |
HUGO BOSS Greater China |
雨果博斯大中華區(qū) |
Ingram Micro China |
英邁中國 |
Insight Enterprises Australia Pty Limited |
Insight Enterprises Australia Pty Limited |
Integra LifeSciences (Shanghai) Co., Ltd. |
英特格拉生命科技(上海)有限公司 |
Kantar Worldpanel |
央視市場研究股份有限公司 |
Keysight Technologies (China) Co.,Ltd. |
是德科技(中國)有限公司 |
Kiabi |
Kiabi |
Landor and Fitch |
Landor and Fitch |
Mastercard |
萬事達卡 |
ME Elecmetal (China) Co., LTD |
美伊電鋼(常州)機械有限公司 |
Medela China |
美德樂(北京)醫(yī)療科技有限公司 |
Medtronic |
美敦力 |
Meijer Trading Ltd. |
Meijer Trading Ltd. |
Meltwater |
Meltwater融文 |
Micron Technology, Inc. |
美光科技 |
Moose Toys |
Moose Toys |
NVIDIA |
NVIDIA |
Organon |
Organon |
PageGroup Greater China |
米高蒲志集團大中華區(qū) |
PayPal |
PayPal |
PERFETTI VAN MELLE CONFECTIONERY (CHINA) CO., LTD |
不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司 |
QIAGEN |
凱杰 |
Radio Flyer China Limited |
瑞飛兒貿(mào)易(深圳)有限公司 |
Red Hat, Inc |
Red Hat, Inc |
Robert Half International Inc. |
Robert Half International Inc. |
S.C. Johnson |
莊臣 |
Santen China |
參天公司 |
Servier China |
施維雅中國 |
Shanghai Totole Food Ltd. |
上海太太樂食品有限公司 |
Sino-US United MetLife Insurance Company Limited |
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 |
SINODIS (SHANGHAI) Co., Ltd |
西諾迪斯食品(上海)有限公司 |
Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. |
史賽克(蘇州)醫(yī)療技術(shù)有限公司 |
Stryker China Commercial |
史賽克中國 |
Stryker Hong Kong & Taiwan |
史賽克 香港 & 臺灣 |
Takeda China |
武田中國 |
Tata Communications Hong Kong Ltd |
塔塔通信技術(shù)(香港 )有限公司 |
Teleperformance |
北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司 |
Teva Pharmaceutical China |
梯瓦中國 |
The Trade Desk |
The Trade Desk |
Thoughtworks Software Technologies (Beijing) Ltd. |
思特沃克軟件技術(shù)(北京)有限公司 |
TMF Group |
凱譽管理咨詢(中國)有限公司 |
Verint Systems (Asia Pacific) Limited |
Verint Systems (Asia Pacific) Limited |
Virtuos China Ltd |
上海維塔士電腦軟件有限公司 |
Walmart (China) Investment Co.Ltd |
沃爾瑪(中國)投資有限公司 |
Würth International Trading (Shanghai) Co., Ltd. |
伍爾特國際貿(mào)易(上海)有限公司 |
在For All?全員方法論下,企業(yè)評估如何為所有同仁創(chuàng)造具有包容性的職場體驗,而不拘泥于不同員工的背景或者職位。
感謝所有參與調(diào)研的企業(yè),以及您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續(xù)努力。