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德科集團(tuán)亮相第六屆進(jìn)博會 將持續(xù)加大在華投入與創(chuàng)新

2023-11-09 20:08 6022

上海2023年11月9日 /美通社/ -- 11月5日,第六屆中國國際進(jìn)口博覽會(以下簡稱"進(jìn)博會")正式開幕,人力資源全面解決方案提供商德科集團(tuán)(The Adecco Group)率旗下三大業(yè)務(wù)品牌 Adecco、LHH 和 Akkodis 首次參展,希望借助這一重要平臺與各個(gè)行業(yè)的企業(yè)分享人力資源方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的目標(biāo)。

德科集團(tuán)展臺——第六屆進(jìn)博會
德科集團(tuán)展臺——第六屆進(jìn)博會

德科集團(tuán)全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛表示:"對于中國市場,德科集團(tuán)始終充滿信心。今年,德科集團(tuán)全球CEO 馬思翰(Denis Machuel)、德科集團(tuán)董事會主席鄧敬熙(Jean-Christophe Deslarzes)先后到訪中國,馬思翰受到了上海市市政府的邀請,促成了我們在進(jìn)博會上的首次亮相。"

"引進(jìn)來"和"走出去"的橋梁

德科集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋60個(gè)國家和地區(qū),通過三大業(yè)務(wù)品牌為約10萬家客戶提供勞動(dòng)力解決方案、人才解決方案和技術(shù)解決方案。

在中國市場,德科集團(tuán)在2010年與北京人力集團(tuán)(FESCO)合資成立 FESCO Adecco,主營人力資源外包服務(wù);2021年與FESCO合資成立LHH FESCO,為員工的職業(yè)生命周期和企業(yè)變革轉(zhuǎn)型提供人力資源解決方案;Akkodis為企業(yè)提供工程咨詢和研發(fā)服務(wù)。截至目前,德科中國的客戶數(shù)量超過2萬家,每天為150萬人提供服務(wù)。

德科中國擁有貫通中西的天然基因,除了把先進(jìn)的人力資源理念和經(jīng)驗(yàn)"引進(jìn)來",還致力于幫助中國企業(yè)"走出去"。倪瀛表示,近年來中國企業(yè)"出海"需求日益增多,德科中國發(fā)揮集團(tuán)的資源優(yōu)勢,用合規(guī)的服務(wù)助力中國企業(yè)在當(dāng)?shù)赜行虬l(fā)展。

為幫助中國企業(yè)吸引和招聘全球人才,德科集團(tuán)還與北京人才工作局共同創(chuàng)辦了中歐人才論壇。在今年10月的第五屆中歐人才論壇上,德科集團(tuán)與北京大學(xué)簽署人才實(shí)踐合作項(xiàng)目,雙方將展開深度合作,提升優(yōu)秀青年學(xué)子全球化職業(yè)發(fā)展能力,加強(qiáng)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)。

10月24日,瑞士蘇黎世,德科集團(tuán)全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生(右二)與北京大學(xué)校黨委組織部常務(wù)副部長吳艷紅女士(左二)代表雙方簽署合作協(xié)議;德科集團(tuán)董事長 Jean-Christophe Deslarzes 先生(左一)、北京大學(xué)校長龔旗煌先生(右一)
10月24日,瑞士蘇黎世,德科集團(tuán)全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生(右二)與北京大學(xué)校黨委組織部常務(wù)副部長吳艷紅女士(左二)代表雙方簽署合作協(xié)議;德科集團(tuán)董事長 Jean-Christophe Deslarzes 先生(左一)、北京大學(xué)校長龔旗煌先生(右一)

戰(zhàn)略布局聚焦本土市場新機(jī)遇

德科集團(tuán)認(rèn)為,擁抱科技和轉(zhuǎn)型、注重可轉(zhuǎn)移的技能和保護(hù)人們的健康福祉(wellbeing)是企業(yè)打造面向未來勞動(dòng)力的三大優(yōu)先事項(xiàng)。

當(dāng)下,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和AI的運(yùn)用,催生了對于人才的新技能的需求。德科集團(tuán)發(fā)布的《2023未來全球勞動(dòng)力報(bào)告》顯示,在中國,職場中使用 AI 的普及率高達(dá)84%,遠(yuǎn)高于全球70%的平均水平,但是僅有不到一半的員工在雇主的指導(dǎo)下使用生成式人工智能(GenAI),培訓(xùn)差距依然存在。

第六屆進(jìn)博會上,德科集團(tuán)全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生在德科集團(tuán)展臺接受采訪
第六屆進(jìn)博會上,德科集團(tuán)全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生在德科集團(tuán)展臺接受采訪

倪瀛指出,人力資源行業(yè)正在從以客戶為中心,向以候選人為中心過渡,德科集團(tuán)希望幫助候選人找到自己適合的工作,提高自身價(jià)值,為此,將和雇主一起分析新需求,從國家提倡的產(chǎn)教融合開始,結(jié)合瑞士等國家成熟的培訓(xùn)體系,進(jìn)行人才技能提升(upskilling)和再培訓(xùn)(reskilling),賦能中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

新模式也在改變勞動(dòng)力市場。靈活用工模式是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型中的一個(gè)新趨勢,其帶來的勞動(dòng)力成本結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,是企業(yè)未來的核心競爭力和驅(qū)動(dòng)力。德科集團(tuán)希望能和所服務(wù)的頭部企業(yè)、政府相關(guān)部門一起,共創(chuàng)實(shí)踐新的用工方式,既規(guī)范保障靈活用工勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又助力企業(yè)探索新的降本增效途徑。

德科集團(tuán)在中國耕耘多年,見證了中國在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略引領(lǐng)下的飛速發(fā)展,將會加大對于中國市場的投入和創(chuàng)新,還將圍繞勞動(dòng)力解決方案和人才解決方案創(chuàng)造符合中國國情的生態(tài)系統(tǒng),與各方共贏。

消息來源:德科集團(tuán)
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