Otis 發(fā)布 2022 年 ESG 報(bào)告

報(bào)告13 個(gè) ESG 目標(biāo)的計(jì)劃及其進(jìn)展，以達(dá)成打造一個(gè)更具可持續(xù)性及包容性環(huán)境承諾

香港2023年4月14日 /美通社/ -- Otis Worldwide Corporation (NYSE: OTIS) 發(fā)布了 2022 年 ESG 報(bào)告，描述了其環(huán)境、社會(huì)和管治 (ESG) 策略，並強(qiáng)調(diào)與公司的策略營(yíng)運(yùn)要求保持一致，即保持新安裝業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、加速維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)組合增長(zhǎng)、加速奧的斯數(shù)碼化以及聚焦和賦能組織能力。該報(bào)告概述了奧的斯為其同事、社區(qū)、客戶和股東創(chuàng)造價(jià)值的 13 個(gè) ESG 目標(biāo)所取得的進(jìn)展。

主席、總裁暨執(zhí)行長(zhǎng)Judy Marks表示：「做正確的事是我們的業(yè)務(wù)核心，我們勇於承擔(dān)為所有持份者提供可持續(xù)價(jià)值的責(zé)任。 2022 年 ESG 報(bào)告顯示了我們?cè)谒膫€(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域 -健康與安全、環(huán)境與影響、人們與社區(qū)以及管治與責(zé)任，當(dāng)中所涵蓋的 13 個(gè)目標(biāo)，每一項(xiàng)都取得了切實(shí)進(jìn)展。這四大支柱與我們的三大絕對(duì)價(jià)值安全、合規(guī)和品質(zhì)保持一致，是我們的商業(yè)策略核心，成功推動(dòng)強(qiáng)勁財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)以及為業(yè)務(wù)社區(qū)帶來(lái)積極影響的。」

2022 年報(bào)告要點(diǎn):

• 健康與安全：擴(kuò)大奧的斯員工支援計(jì)劃，提供健康和其他身心支援服務(wù)，覆蓋全球 100% 的奧的斯員工。
• 環(huán)境與影響：與 2021 年相比，範(fàn)圍 1 和範(fàn)圍 2 溫室氣體排放量減少了 4.8%，比2019 年的基準(zhǔn)減少了 11%*。
• 人們與社區(qū)：女性高級(jí)管理人員的比例從 2021 年的 36% 增加到 2022 年的 39.2%，使奧的斯在 2030 年實(shí)現(xiàn)高級(jí)管理人員性別平等。
• 管理與責(zé)任：將高級(jí)管理人員短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬與 ESG 目標(biāo)績(jī)效掛鉤——具體而言，是實(shí)現(xiàn)高級(jí)管理人員性別平等和溫室氣體減排目標(biāo)的進(jìn)展。

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*環(huán)境數(shù)據(jù)反映了將俄羅斯業(yè)務(wù)（已分離）從基線和隨後年份中移除的調(diào)整。

關(guān)於 Otis

奧的斯是全球領(lǐng)先的升降機(jī)和電扶梯製造、安裝和維修保養(yǎng)公司。我們每日在全球運(yùn)載20億人次，維修保養(yǎng)超過(guò)220萬(wàn)部客用裝置，擁有業(yè)界最大的維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)版圖。奧的斯總部設(shè)於美國(guó)康乃狄克州，全球有69,000名員工，包含41,000名前線專(zhuān)業(yè)人員。我們致力於滿足全球 200 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的客戶和乘客的不同需求。如需了解更多資訊，請(qǐng)瀏覽www.otis.com 並在LinkedIn、Instagram、Facebook和 Twitter 關(guān)注@OtisElevatorCo。

免責(zé)聲明

本新聞稿包含前瞻性陳述（包括根據(jù)證券法構(gòu)成前瞻性陳述的陳述），包括但不限於與我們實(shí)現(xiàn)某些環(huán)境、社會(huì)和管治計(jì)劃、目標(biāo)、目標(biāo)和未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)之意圖相關(guān)的陳述與氣候變化有關(guān)之事項(xiàng)。這些前瞻性陳述旨在根據(jù)目前認(rèn)為有效的假設(shè)，提供管理層對(duì)我們未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的當(dāng)前預(yù)期或計(jì)劃。所有此類(lèi)前瞻性陳述均受風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的影響，我們未來(lái)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可能與我們的歷史業(yè)績(jī)或此類(lèi)前瞻性陳述所反映的當(dāng)前預(yù)期存在重大差異。前瞻性陳述受未來(lái)事件、風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和其他因素的影響，其中許多因素超出了公司的控制範(fàn)圍，可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與我們的歷史結(jié)果或當(dāng)前預(yù)期存在重大差異，包括但不限於：法規(guī)和法律的變更；惡劣的天氣事件，包括氣候變化的影響；在開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、交付、支持、性能和實(shí)現(xiàn)先進(jìn)技術(shù)和新產(chǎn)品及服務(wù)的預(yù)期收益方面的挑戰(zhàn)；我們經(jīng)營(yíng)所在產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)和政治狀況發(fā)生變化；公司最新的 10-K 表格、10-Q 表格以及公司不定時(shí)向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的其他文件的類(lèi)似部分中詳細(xì)描述的其他風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。前瞻性陳述僅適用於本陳述發(fā)布日期。除非可適用之法律有要求，我們沒(méi)有義務(wù)公開(kāi)地更新或修改任何前瞻性陳述，無(wú)論其變更是基於新資訊、未來(lái)事件或其他原因。