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諾和諾德在華三十周年,再度榮膺"中國杰出雇主"認(rèn)證

諾和諾德
2024-01-19 17:41 5219

驅(qū)動(dòng)改變,為世代健康

北京2024年1月19日 /美通社/ -- 近日,備受矚目的"中國杰出雇主2024"榜單發(fā)布。正值公司成立30周年之際,諾和諾德中國憑借在人力資源策略和實(shí)踐方面的卓越表現(xiàn),再度榮膺"中國杰出雇主"認(rèn)證。

諾和諾德榮膺“中國杰出雇主2024”認(rèn)證
諾和諾德榮膺“中國杰出雇主2024”認(rèn)證

諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區(qū)總裁周霞萍表示:"很榮幸能夠再度獲得‘中國杰出雇主'認(rèn)證。這是對諾和諾德為員工打造理想職業(yè)環(huán)境所做努力的肯定,也是對諾和諾德這支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)持續(xù)守護(hù)患者健康的高度認(rèn)可。2024年是諾和諾德中國成立的30周年,這是由每一位諾和諾德人共同書寫的歷史,我們通過創(chuàng)新與合作來驅(qū)動(dòng)改變、造福患者、助力‘健康中國'建設(shè)。以而立之年的成就作為新的起點(diǎn),我們將在雇主品牌建設(shè)上持續(xù)探索,積極賦能員工,助力其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,一起改變生命,成就人生。"

作為一家使命驅(qū)動(dòng)的公司,諾和諾德?lián)碛歇?dú)特且深厚的文化價(jià)值觀"諾和諾德之道",包括"以患者為中心"等十條核心內(nèi)容,它是公司制定所有決策的基礎(chǔ)。諾和諾德致力于打造尊重、開放和高效協(xié)作的工作環(huán)境,賦予員工主人翁意識(shí),鼓勵(lì)追求卓越的進(jìn)取心態(tài)。同時(shí),公司在內(nèi)部倡導(dǎo)"贏的文化",聚焦"雄心勃勃、關(guān)注外部和更加敏捷"三大要點(diǎn),并定期評選"文化之星",分享最佳實(shí)踐,發(fā)揮榜樣力量。

諾和諾德持續(xù)構(gòu)建完善的人才管理體系,助力員工個(gè)人成長與發(fā)展,成就改變生命的事業(yè)(Life-changing careers)。例如,公司通過開展國際管理培訓(xùn)生(IGP)項(xiàng)目、打造敏捷學(xué)習(xí)體系等多元化舉措,為員工各個(gè)職業(yè)發(fā)展階段提供無限可能。此外,"全面健康管理(NovoWellbeing)"從身體健康、心理健康、個(gè)人及家庭的財(cái)富健康、社交健康四個(gè)方面,為員工及其家人的健康生活提供保障。

在"諾和諾德之道"的基礎(chǔ)上,諾和諾德恪守三重底線,致力于以對財(cái)務(wù)、社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)的方式開展業(yè)務(wù)。每位諾和諾德的員工都是可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和踐行者,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)積極回饋社會(huì)。公司通過開展多樣化的患者關(guān)愛、疾病科普等項(xiàng)目,切實(shí)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,為糖尿病、血友病患者提供全方位的支持。2023年,諾和諾德中國憑借在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的突出表現(xiàn),榮獲"2023企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范獎(jiǎng)"和"2023年度杰出公益實(shí)踐獎(jiǎng)項(xiàng)"等多項(xiàng)榮譽(yù)。

"中國杰出雇主"認(rèn)證由全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起,通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程,對涉及人力資源六大領(lǐng)域涵蓋二十個(gè)話題,包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等進(jìn)行全方位評估,評審出能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源環(huán)境的雇主,是全球極具影響力的年度評選之一。

值得一提的是,今年諾和諾德公司再度榮登Best Places to Work機(jī)構(gòu)評選的"全球最佳工作場所"榜單并蟬聯(lián)榜首,在優(yōu)秀雇主的卓越表現(xiàn)方面廣受贊譽(yù)。

消息來源:諾和諾德
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