康涅狄格州斯坦福德2014年6月18日電 /美通社/ -- 喜達屋酒店及度假酒店國際集團（NYSE：HOT）近日發(fā)布其首個企業(yè)責任報告 -- 《喜達屋全球公民》。報告敘述了喜達屋最新全球公民計劃的新增內(nèi)容，并概述了集團對于可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境管理、社區(qū)參與、員工發(fā)展機會及企業(yè)管理較佳實踐的承諾。
“在喜達屋，我們相信一個優(yōu)秀的企業(yè)公民應具備良好的商業(yè)意識，并能夠幫助賓客‘以更好地方式體驗世界’。喜達屋與業(yè)內(nèi)專家、非政府組織、供應商、社區(qū)及其他領域的合作伙伴緊密攜手，建立了一系列涵蓋廣泛的標準，為旗下全球九大品牌的近 1,200 家酒店和度假酒店提供指導。能將共同努力的最新成果進行分享，我們感到非常自豪。與此同時，我們的全球員工團隊也在每天不遺余力地履行相關規(guī)范以更好地保護地球?！毕策_屋總裁兼首席執(zhí)行官陳盛福（Frits van Paasschen）表示。
《喜達屋全球公民》包括如下幾個重點領域：
可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護
喜達屋是首個將可持續(xù)發(fā)展納入運營并推廣至旗下所有品牌的酒店集團，這一集團的環(huán)保政策為其履行企業(yè)責任奠定了基礎。該報告聚焦喜達屋在其重要目標“2020 年節(jié)水節(jié)能”方面的進展，宣布在 2020 年底減少 30% 的溫室氣體排放，并詳述了喜達屋可持續(xù)發(fā)展綜合計劃的具體政策。
社會責任
喜達屋致力于在旗下品牌所處的每個社區(qū)發(fā)揮積極的作用。僅 2012 年，集團便向慈善事業(yè)捐贈四百八十萬美元，而逾 43,000 名員工也累計為當?shù)厣鐓^(qū)的志愿工作了約 129,000 小時。喜達屋踐行企業(yè)社會責任涵蓋多方面，從戰(zhàn)略性慈善活動、捐款、員工志愿者服務、賓客參與到物資支持等，關注點也包括員工教育、環(huán)境保護和文化保護，以及災難救助等。
員工
喜達屋員工是其實現(xiàn)全球公民計劃和賓客體驗的中堅力量，所以集團不斷為全球團隊的成員尋求社區(qū)參與、技能培訓以及個人和專業(yè)發(fā)展的機會。喜達屋在全球頂尖酒店集團中一直以擁有多樣化的員工構成而著稱。此外，通過喜達屋員工救助基金（SARF）這一經(jīng)濟援助計劃，集團為其極具價值的團隊成員提供了支持。自 2006 年以來，已經(jīng)切實幫助了逾 2,700 名員工在自然災害或緊急事件中渡過難關。
供應鏈
喜達屋從全球逾 100,000 個供應商處采購商品與服務。該報告中分享了集團在供應鏈方面最新取得的成果，包括進一步實現(xiàn)人權承諾、可持續(xù)性采購戰(zhàn)略和采購決策。喜達屋正與世界逾 100 個國家的業(yè)務伙伴合作改善并調(diào)整其供應鏈，并鼓勵旗下酒店全面履行社會負責。
合作伙伴
喜達屋列出部分與其合作的知名非政府組織及非營利性組織，包括 Clean the World、保護國際基金會和聯(lián)合國兒童基金會，以感謝它們?yōu)閷崿F(xiàn)目標和變革而做出的重大貢獻。
“我們認識到企業(yè)社會責任能夠推動業(yè)務發(fā)展，并有助于建立堅實而又充滿活力的社區(qū)，從而定義我們的獨有的賓客體驗。該報告表明了喜達屋對于可持續(xù)發(fā)展未來的堅定承諾，”喜達屋首席行政官兼法律總顧問 Ken Siegel 說道，“喜達屋的足跡遍布全球，這使得我們面臨著不同的社會和環(huán)境挑戰(zhàn)，而與挑戰(zhàn)相伴的是難得的機遇。我們決心繼續(xù)為提升大家的全球公民意識而努力?！?/p>
該報告采用全球報告倡議組織（GRI）的 G4 框架為指導，包含 GRI 可持續(xù)發(fā)展報告指南中的標準披露項目及喜達屋企業(yè)管理實踐的相關信息。
如欲查看全球公民報告的全部內(nèi)容，請訪問 http://www.starwoodhotels.com/Media/PDF/Corporate/GC_Report_2014.pdf。
